分厚い参考書を前に、どこから手をつけていいか途方に暮れる。仕事で疲れた身体に鞭打って机に向かうものの、集中力は続かない。そして、不合格通知を手にした時の、あのずしりと重い感覚。
「造園施工管理技士1級は、やっぱり難しい…」
もしあなたが今、そんな風に感じているのなら、その気持ちは痛いほどよく分かります。合格率の低さ、問われる知識の広さ、そして何より、孤独な戦いを強いられる精神的な辛さ。それは、この難関資格を目指す多くの人が経験する道です。
ですが、もしその「難しさ」の原因が、あなたの能力や努力不足ではなく、別のところにあるとしたらどうでしょうか。
この記事は、あなたのその苦しい状況を打ち破るための、具体的な視点を提供します。もう「難しい」と嘆くだけの日々は終わりにしましょう。あなたのこれまでの努力を、今度こそ確実に「合格」という結果に結びつけるために。
【この記事の構成】
・なぜ、1級はこれほど「難しい」のか？合格を阻む3つの壁
・「不合格だった去年と、合格した今年。自分ではなく、環境が変わった」合格者の告白
・転職で「積む」人、「詰む」人。1級取得を遠ざける、選んではいけない会社の特徴
・「合格」を偶然から必然へ。あなたの努力を無駄にしない会社が持つ3つの仕組み
・もう、一人で戦うのはやめにしませんか。
■ なぜ、1級はこれほど「難しい」のか？合格を阻む3つの壁
「1級は難しい」と一言で言っても、その正体は漠然としています。まずは、合格を阻む敵の正体を具体的に分析し、明確に認識することから始めましょう。多くの受験者が直面するのは、主に次の3つの壁です。
・壁①：広範な知識が問われる「学科試験」
土木工学、電気、建築、関連法規…。造園の枠を越えた、非常に幅広い知識が求められます。日々の業務だけではカバーしきれない範囲も多く、計画的な学習と暗記が不可欠です。働きながらこの膨大な範囲を網羅すること自体が、一つ目の大きな壁となります。
・壁②：経験がなければ書けない「実地試験」
1級試験の最大の関門とも言えるのが、自身の施工経験を記述する実地試験です。ここで問われるのは、単なる知識ではありません。現場代理人として、どのような課題に直面し、どう創意工夫して乗り越えたか。そのプロセスを、採点者に伝わるように論理的に記述する能力が求められます。質の高い現場経験そのものが、解答の質を左右するのです。
・壁③：モチベーションを維持しにくい「学習期間」
試験勉強は、数ヶ月にわたる長丁場です。仕事の繁忙期と重なったり、プライベートでの付き合いがあったりする中で、一人で学習のモチベーションを保ち続けるのは至難の業です。特に、実地試験の対策は一人では限界があり、「これで合っているのか」という不安が、学習意欲を少しずつ削いでいきます。
■ 「不合格だった去年と、合格した今年。自分ではなく、環境が変わった」合格者の告白
Aさんは、3度目の挑戦で1級の合格を手にしました。彼に、2度不合格だった去年までと、合格した今年とで、何が違ったのかを尋ねると、意外な答えが返ってきました。
「正直、自分の勉強時間や努力量が劇的に増えたわけじゃないんです。変わったのは、自分の能力ではなく『環境』でした」
彼は、2度目の不合格を機に転職を決意。以前の職場での状況をこう振り返ります。
「前の会社は、小規模な現場が多く、実地試験で書けるような『ネタ』になる経験が乏しかった。それに、社内に1級を持っている先輩がほとんどおらず、記述問題の対策で誰かに相談するという発想すらなかった。完全に独学で、孤独な戦いでした。今思えば、あれで受かる方が不思議だったかもしれません」
そして、新しい職場が彼にもたらした変化について語ります。
「今の会社には、1級を持つベテランの先輩が大勢います。一番大きかったのは、僕が書いた経験記述の答案を、先輩が何度も添削してくれたこと。『この表現だと、君の工夫が伝わらない』『もっと具体的な数字を入れた方がいい』と、一人では絶対に気づけない視点で赤入れをしてくれました。あのアドバイスがなければ、今年も間違いなく落ちていました。合格は、自分一人の力ではなく、チームで勝ち取ったものだと本気で思っています」
■ 転職で「積む」人、「詰む」人。1級取得を遠ざける、選んではいけない会社の特徴
キャリアアップを目指して転職したにもかかわらず、かえって1級取得が遠のいてしまう。そんな悲しいミスマッチは、なぜ起こるのでしょうか。それは、入社前に会社の「実態」を見抜けなかったことに起因します。以下に挙げるのは、あなたのキャリアを停滞させてしまう可能性のある、注意すべき会社の特徴です。
・「資格取得支援あり」の実態が伴わない会社
求人情報には聞こえの良い言葉が並んでいても、その実態は単なる受験料の補助だけ、というケースは少なくありません。本当に重要なのは、金銭的なサポートよりも、学習時間を確保するための業務調整や、ノウハウを共有してくれる文化があるかどうかです。言葉だけの支援制度に惑わされてはいけません。
・恒常的に長時間労働が蔓延している会社
「繁忙期だから仕方ない」という言葉のもと、日々の残業や休日出勤が当たり前になっている環境では、合格に必要な学習時間を物理的に確保することが不可能です。社員の心身の健康やプライベートを軽視する会社は、あなたの長期的なキャリア形成のパートナーにはなりえません。
・1級レベルの経験が積めない会社
そもそも、監理技術者が必要となるような規模や内容の工事を受注していなければ、実地試験で問われるような質の高い経験を積むことはできません。会社の事業内容や施工実績を事前に確認せずに入社してしまうと、「記述するネタがない」という致命的な状況に陥ってしまいます。
もし、あなたが今の職場にこれらの特徴を一つでも感じているのなら、それはキャリアプランを見直すべきサインかもしれません。あなたの貴重な努力と時間を、無駄にしてはいけないのです。
■ 「合格」を偶然から必然へ。あなたの努力を無駄にしない会社が持つ3つの仕組み
1級合格という高い壁を乗り越えるためには、個人の努力だけでなく、それを最大限に活かすための戦略的な「仕組み」が必要です。あなたの挑戦を、孤独な戦いから組織全体のプロジェクトへと昇華させてくれる企業は、次のような仕組みを持っています。
・1. 「経験記述」のネタに困らない、多様で質の高い現場経験を提供しているか
実地試験で最も重要なのは、説得力のある実体験です。公共工事から大規模な民間開発まで、多様な現場を経験できる環境は、あなたの経験記述の引き出しを格段に増やしてくれます。会社が、社員の資格取得を見据えて、意図的に様々な現場を経験させるような配置を行っているか。これは、合格への最短ルートを敷いてくれるかどうかの試金石です。
・2. 先輩合格者が「生きたノウハウ」を共有する文化や制度があるか
合格者が持つ知識は、組織の貴重な財産です。例えば、社内で定期的に勉強会が開催されたり、先輩が後輩の経験記述を添削するメンター制度が確立されていたり。個人の善意に頼るのではなく、会社としてノウハウを共有し、全員で合格を目指すという文化が根付いているかどうかが、合格率を大きく左右します。
・3. 勉強時間を確保できるよう、組織として業務量を調整する配慮があるか
試験直前期には、定時で帰宅できるようチームで業務を分担したり、一時的に担当現場を減らしたりといった、具体的な配慮があるか。社員の挑戦を「自分ごと」として捉え、組織全体でサポートする姿勢は、受験者が学習に集中できる環境を生み出し、合格の可能性を飛躍的に高めます。
こうした仕組みを持つ企業にとって、社員の資格取得は、単なる個人の成功ではなく、組織全体の成長に直結する重要な「投資」なのです。
もし、こうした環境でご自身の可能性を試してみたいと感じられたなら、まずは採用情報をご覧になってみてください。
https://www.kikyo-zouen.jp/recruit
■ もう、一人で戦うのはやめにしませんか。
「造園施工管理技士1級は難しい」
その言葉の裏には、多くの受験者の孤独と不安が滲んでいます。
しかし、今日まであなたがこの記事を読んでくださったことで、その「難しさ」の正体と、それを乗り越えるための具体的な方法が見えてきたのではないでしょうか。
あなたの能力が低いわけでも、努力が足りないわけでもありません。もしかしたら、ただ戦う場所と、戦い方を間違えているだけなのかもしれないのです。
あなたの努力を正しく評価し、その熱意を組織の力で支え、合格というゴールまで最短距離で導いてくれる。そんな環境は、確かに存在します。
もう、一人ですべてを抱え込む必要はありません。
まずは、あなたが今抱えている悩みや不安を、私たちに聞かせてはもらえないでしょうか。転職が前提でなくても構いません。あなたの話を聞くこと自体が、私たちにとっての学びであり、あなたにとっては、未来を切り拓くための新たな一歩になるかもしれないのです。
その一歩を踏み出す勇気を、私たちは心から歓迎します。
何かご不明な点や、まず聞いてみたいことがあれば、お気軽にお問い合わせください。
