「冬は植物があまり伸びないから、造園業の仕事もなくなるのでは」。造園の現場作業員に興味があっても、冬に何をするのか分からないと、一年を通して働く姿を思い描きにくいものです。
冬には、落葉樹の剪定など、この時期に行う理由のある作業があります。樹木の伐採や安全に関わる管理のように、季節だけでは実施時期が決まらない仕事もあります。ただし、冬の仕事の種類や量は会社・地域・現場によって異なります。作業内容と屋外で働く負担を分けて見ていきましょう。
冬の造園業は仕事がなくなる？
冬に草木の成長が緩やかになっても、造園業の仕事が一律になくなるわけではありません。樹木には種類ごとに適した手入れの時期があり、落葉樹では冬に剪定を行う場合があります。一方、冬だからすべての樹木を切るわけでもありません。まずは「冬にも作業はある」と「どの会社でも同じ量の仕事がある」を分けて考える必要があります。
東京都北区の公園樹木管理では、落葉樹は秋から冬にかけて骨格を整える剪定が可能とされています。一方、常緑樹は春から晩秋に剪定し、冬場の剪定は適さないと説明されています。樹木の種類によって作業時期が変わることを示す例です。これは北区が管理する樹木についての説明であり、あらゆる現場の年間作業予定を示すものではありません。
求職者が知りたいのは、冬にも作業があるという一般論に加え、応募先では冬にどんな現場を担当するかでしょう。剪定が中心なのか、樹木の管理以外の工事も扱うのかによって、働く姿は変わります。冬の仕事量や収入まで判断したい場合は、職種名から推測せず、募集内容と実際の業務を確かめてください。
冬に行う造園の仕事には何がある？
落葉樹の剪定
冬の仕事として挙げられるのが、落葉樹の剪定です。東京都北区の資料では、秋から冬にかけて樹木の骨格を整える剪定が可能とされています。枝をどのように残し、樹形をどう整えるかを考える仕事であり、ただ伸びた部分を一律に切る作業ではありません。
実施時期は樹種や管理する場所の条件に左右されます。常緑樹については同じ資料で冬の剪定が適さないとされており、「造園業は冬に剪定をする」とだけ覚えると、木ごとの違いを見落とします。冬の現場を知るときは、何の木を、どのような目的で手入れするのかまで聞くと、仕事の内容が具体的になります。
剪定には、切る作業に加えて道具の準備や枝葉の回収も伴います。現場作業員の仕事を想像するときは、剪定ばさみを使う工程だけでなく、周囲を確認しながら作業し、後片付けをするところまで含めてください。未経験から始める場合も、一つの現場でどの工程を担当するのかによって、一日の過ごし方は変わります。
樹木の伐採や安全に関わる管理
冬に関わる可能性があるのは、冬だけに行う作業に限りません。枯れた木や危険な枝への対応は、樹木の状態や周囲への影響を見て判断する仕事です。東京都北区も、公園で枯れた樹木の伐採や枯れ枝の除去などは、時期を問わず対応する場合があると説明しています。
弊社も公開している仕事内容に、道路や公園などでの剪定、伐採・伐根を挙げています。ただし、これらは弊社の業務範囲を示す情報です。すべての作業を毎年冬に行う、あるいは冬の特定の時期に集中するという意味ではありません。
伐採では木を切ることに目が向きますが、周囲を確認し、切った木を扱う作業もあります。弊社の社員インタビューでも、大きな木を扱う仕事の負担や、刃物を使う際に周りの人の安全を意識することが語られています。冬の仕事内容を考える際も、作業名だけでなく、現場で何を運び、誰と進めるのかまで見ておきたいところです。
同じ冬でも作業が変わるのはなぜ？
冬の仕事は、樹木の種類と状態、作業する場所によって変わります。落葉樹の剪定に適した時期であっても、そこにある木をすべて同じ方法で切るわけではありません。樹形を整える仕事と、枯れ枝などに対応する仕事では、作業を行う理由が違います。
公園や道路のように人が利用する場所では、樹木だけを見て作業を決めることもできません。通行や施設の利用に影響する枝があるか、周囲で安全に作業できるかも関わります。東京都北区の管理方針でも、住宅への枝の越境、枯れ枝、標識などが見えにくくなる場合を、時期を問わず対応する例として挙げています。
弊社が対応する場所には、公園、学校、道路などがあります。そこで行う仕事も、剪定や植栽、伐採など一つではありません。応募先の「冬の仕事」を知りたいときは、冬にできる作業の名前を並べるだけでなく、実際にどのような場所を担当するのかを確認することが役立ちます。
冬の剪定と季節を問わない管理作業を区別すれば、「冬は剪定ばかり」「冬は仕事がない」といった両極端な想像を避けられます。そのうえで、現場の種類や担当する工程を確かめると、自分が関わる仕事をより具体的に考えられます。
冬の屋外作業で知っておきたい負担
冬にも作業があることと、寒い時期の屋外作業が負担にならないことは別です。造園工事では、屋外で立って作業したり、切った枝木を運んだりする場面があります。弊社の公開記事でも、冬の寒さの中での作業と、伐採した木を運ぶ際の体力的な負担に触れています。
寒さを考えるときは、「冬でも働けるか」という漠然とした問いを、作業の場面に分けてみてください。道具を使うとき、枝木を扱うとき、屋外で作業を続けるときに、自分は何を負担に感じそうでしょうか。仕事内容への興味があっても、寒さと身体的な負担の両方を考えておく方が、働き始めてからの想像とのずれを減らせます。
服装も冬の働き方を考える材料です。厚着をすればよいと単純に考えるのではなく、屋外で体を動かし、道具を扱う仕事に合った服装を知る必要があります。弊社の既存記事では、冬の重ね着や防寒性のある作業服について紹介しています。服装の選び方はそちらに任せ、ここでは寒さが仕事内容と切り離せない条件であることを押さえてください。
冬の仕事に興味があり、次に屋外で働く際の服装を知りたい方は、作業服の記事をご覧ください。
季鋏造園土木で関わる造園工事
弊社は公園、学校、道路などの造園工事を手掛け、樹木の剪定、植栽、伐採などに対応しています。冬に関心がある方にとっては、植物を扱う作業だけでなく、多くの人が利用する場所で働くことも、仕事内容を考えるうえでの材料になります。
造園の現場では、木を切る工程だけで仕事が終わるわけではありません。弊社の社員インタビューでは、現場での剪定と、切った枝葉の清掃が一日の仕事として語られています。担当する現場や樹木によって作業は変わるため、冬も含めた働き方を考える際は、準備、現場作業、片付けまで含めて想像してください。
未経験者については、道具の名前や安全確認などの基本を学び、先輩職人と現場へ入ることを公開しています。冬の剪定に興味があっても、入社直後から樹木の状態を一人で判断して切るわけではありません。まず現場でどのような作業を担当し、何を教わりながら覚えるのかを見ることが、応募先を選ぶ手がかりになります。
冬の働き方を考えたら募集内容を確認する
造園業の冬には、落葉樹の剪定のように時期と関わりのある作業と、樹木の状態に応じて季節を問わず行う管理作業があります。木の種類や現場によって仕事内容は変わり、屋外で働く寒さもあります。興味を持てる作業と負担になる条件の両方を考えたうえで、応募先の募集内容を確認してください。
特に確かめたいのは、冬に担当する現場と作業、寒い時期の働き方、勤務や給与の条件です。一般的な造園業の説明だけでは、一社ごとの冬の仕事量や収入は判断できません。自分が知りたい条件を整理してから採用情報を見ると、仕事内容と希望する働き方を照らし合わせやすくなります。
弊社の仕事に関心を持った方は、掲載している募集内容をご覧ください。
